会议现场	杜建慧副院长主持开幕式	崔世忠院长讲话	省教育厅高教处副处长李培俊讲话

    7月1日，在党的生日之际，我校在南区图书馆八楼学术报告厅隆重召开第十二次师资工作会议，对我校近几年的师资工作进行回顾和总结，并指明今后工作的方向。省教育厅高教处副处长李培俊应邀出席会议。我校全体校领导，各教学院系（部）全体中层干部及教研室（系）主任或主持工作的副主任，相关职能部门、教辅部门负责人，各民主党派负责人，离退休老干部代表，教师代表，信息商务学院相关人员等参加会议。会议由我校副院长杜建慧主持。
    我校院长崔世忠在会上发表了重要讲话。崔院长的讲话分为三个部分：一、近年来取得的工作成绩；二、面临的问题和不足；三、今后的工作思路。
    在谈到我校近几年师资工作取得的成绩时，崔院长从六个方面进行了总结：一是学校领导班子高度重视，师资队伍建设工作稳步推进；二是高层次人才队伍建设成效显著，师资队伍结构得到明显改善；三是岗位聘任制进一步规范，更加强化了岗位管理意识；四是立师德、正师风、强师能，师资队伍内涵建设成效显著；五是师资队伍建设工作规范有序，制度建设不断完善；六是教师学术水平与科研能力稳步提高。
    崔院长说，总体来看，我校师资队伍近年来发展稳健，势头良好，无论是数量还是质量都较几年前有显著提高，为实现把我校建设成以工为主、特色显著、省内一流、国内知名的多科性大学的奋斗目标奠定了坚实的人才基础。
    针对面临的问题与不足，崔院长说，主要体现在以下四个方面：一、现有的师资队伍建设规划和管理制度已不能适应学校发展的需要；二、高层次人才的使用、稳定与管理制度需进一步完善；三、学科梯队建设与学科带头人引进、培养任重道远；四、教师综合素质、创新与实践能力有待进一步提升。
    对于今后的工作，崔院长说，一要提高认识，转变管理理念；二要与时俱进，不断创新完善制度；三要引入激励机制，规范高层次人才引进与管理；四要加强高水平学科带头人引进与培养，培育创新团队。
    省教育厅高教处李培俊副处长在讲话中，首先代表省教育厅高教处，预祝大会取得成功！之后，肯定了我校近几年师资队伍建设工作取得的显著成绩。李副处长说，多年来，学校一直坚持对新教师进行岗前培训，提出“立师德、正师风、强师能”的目标和措施，这些都非常好，成效也很显著。学校的人才引进工作成效突出。现在学校拥有的教授、博士数量在河南高校中名列前茅。李培俊副处长说，在学校事业快速健康发展的时期，借助落实科学发展观活动开展之际，召开这样的师资工作会议，可以看出学校领导对师资队伍建设的重视程度和支持力度。我相信在不远的将来，中原工学院的教师队伍一定会是一支充满活力、具有开创精神、硕果累累的队伍！
    经济管理学院、机电学院、计算机学院、理学院随后分别以《让教师成为事业，让教学成为艺术》、《围绕特聘教授优势，强化科研特色凝聚》、《发挥特聘教授的优势，做好科研和学科建设》、《提高教师素质，构建和谐校园》为主题，在会上进行了工作经验交流。
    下午，会议进行了分组学习和讨论。各小组对崔世忠院长的讲话以及《中原工学院关于选派优秀教师参加国外高层次进修的暂行办法》和《中原工学院关于青年骨干教师资助计划资助对象考核工作实施办法》进行了认真学习，对《中原工学院提高教师实践能力计划实施办法》（讨论稿）、《关于中原工学院教学名师评选办法补充意见》（讨论稿）、《中原工学院引进人才管理暂行规定》（讨论稿）、《中原工学院人才基金管理实施细则》（讨论稿）、《中原工学院特聘教授实施办法》（讨论稿）进行了热烈讨论。
    我校副院长杜建慧在闭幕式上对各小组的讨论情况进行了通报。校党委书记谢振山在闭幕式讲话中强调，加强我校师资队伍建设中领军人物的建设是事关学校发展的重要问题，大家要充分认识，抓紧抓好；学校和院系两个层面要各尽其责，解决好学科带头人的培育和引进问题；要加强机制创新，在机制上为中工的发展树好导向，使学校的定位不论是在机制上，还是在制度上，都能很好地体现出来。我校副院长曹健主持闭幕式。（李建波/文 巫爱国、张倩涵/图)